改写以下文字：12023年1月-2月小组将广泛搜集相关资料、数据以及典型案例搭建中期报告框架。根据现状结合新冠疫情放开后国内的经济形势与就业形势的发展变化小组召开讨论会议就开题报告的相关研究方向与内容进行略微调整明确细化研究主题内容调整实验方法在可行前提下尽可能开展线下调研活动初步完成课题研究的中期报告。 22023年2月试图与在招聘过程中运用AI与大数据技术的相关企业代表或负责人寻求联系以企业的

在2023年1月至2月，小组将广泛收集相关资料、数据和典型案例，构建中期报告的框架。考虑到新冠疫情后国内经济形势和就业形势的变化，小组将召开讨论会议，略微调整开题报告的研究方向和内容，明确研究主题内容并调整实验方法。在可行的前提下，小组将尽可能开展线下调研活动，初步完成课题研究的中期报告。

在2023年2月，小组试图联系与在招聘过程中使用AI和大数据技术的企业代表或负责人，以企业的视角咨询相关专业意见。针对本项目中存在的“招聘难”现状背景，小组将分析造成该现状的深层次原因，并力求探究AI和大数据技术在解决该问题时所能发挥的作用和效果。

在2023年2月，小组将设计并发布调查问卷，目标样本数约为200份，涵盖求职者和面试者。针对求职者，小组将提出关于AI面试技术的相关问题，分析AI面试技术在结合大数据技术的情况下在求职中的传播、推广和应用，以及AI技术在此过程中与人力HR的可替代性。针对面试者，特别是相对规模较大的企业，小组将提出AI技术在招聘实践中能够提高工作效率的具体作用等相关问题，并分析AI技术结合大数据技术在民生建设、经济发展方面的作用。

在2023年3月至4月，小组将以“AI得贤招聘官”项目为例，深入研究该项目及其类似的一批AI智能招聘系统如何与大数据技术联系提升生产力。在此阶段，小组将联系具有信息技术基础的同学，对接AI得贤招聘官的算法负责人员，进行访谈和了解。在此基础上，小组将分析AI技术和大数据技术在更广泛范围和更大规模推行的可能性，探究其在民生建设、经济发展以及响应国家政策上的意义和可行性。

在2023年5月至6月，小组将结合前三个月的研究，召开小组讨论会议，得出最终结论。小组将分析AI技术和大数据技术在政治政策、经济发展、民生建设和科学技术等各个层面的推动作用和实践意义，并联系本组研究的具体方向——应聘者求职和公司招聘的双向困难，探究AI和大数据技术在此解决过程中的作用和意义。

在2023年7月至8月，小组将根据上个月得出的结论，召开小组讨论会议，讨论确定结项论文报告的主题大纲，并根据小组成员每人负责的部分分配结项论文报告任务，各自撰写所负责部分。完成后进行总合，最终总合完成后再进行精细修改，根据大纲进行修改调整，确定方向没有偏离，最终完成结项论文报告