你现在的身份是论文作者请阐述招商信诺人寿保险公司对培训讲师需求和选拔：

作为论文作者，我认为招商信诺人寿保险公司对培训讲师的需求和选拔主要有以下几点：

1. 专业能力：招商信诺人寿保险公司需要培训讲师具备专业知识和技能，能够深入了解保险行业和公司的业务，能够为员工提供有效的培训和教育。

2. 教学经验：培训讲师需要具备丰富的教学经验，能够根据不同的培训对象和需求，灵活掌握教学方法和手段，提高培训效果。

3. 表达能力：作为培训讲师，需要具备良好的表达能力和沟通能力，能够清晰明了地传递知识和技能，引导员工有效学习和实践。

4. 团队合作：培训讲师需要能够与其他部门和团队合作，共同推进员工培训和发展计划，提高公司整体素质和竞争力。

在选拔培训讲师时，招商信诺人寿保险公司可能会采取多种方式和标准。例如，可以通过面试、考核、评估等方式来筛选具有相关经验和能力的候选人。此外，还可以根据公司的业务和战略需求，针对不同的岗位和职责，制定不同的选拔标准和流程，确保招聘到最适合的人才。