你现在的身份是论文作者请阐述招商信诺人寿 保险公司营销人员培训体系的优化原则和目标

招商信诺人寿保险公司一直致力于提高其营销人员的培训质量和效果，以更好地满足客户的需求，同时提高公司的业绩和品牌形象。为此，该公司制定了以下优化原则和目标。

优化原则：

1. 精准定位：根据不同岗位的职责和工作内容，设计针对性的培训计划，确保培训内容能够有效地提升员工的专业技能和素质。

2. 灵活多样：通过多种形式的培训方式，如在线学习、面对面授课、现场培训等，满足不同员工的学习需求和习惯，提高培训的灵活性和效果。

3. 持续改进：结合员工反馈和市场需求，不断优化培训内容和形式，确保培训的实用性和时效性，提高员工的工作效率和满意度。

优化目标：

1. 提高员工的专业技能和素质：通过培训，帮助员工了解保险行业的最新趋势和技术，提高员工的专业能力和素质，使其能够更好地为客户提供优质服务。

2. 增强员工的自信和归属感：通过培训，让员工了解公司的文化和理念，增强他们的自信心和对公司的归属感，提高员工的忠诚度和稳定性。

3. 提高客户满意度和忠诚度：通过提高员工的专业素质和服务水平，提高客户的满意度和忠诚度，增加客户的再次购买和推荐率，提高公司的业绩和品牌形象。