信息通讯技术真的能提升人力资本吗？一些研究结论引发争议

信息通讯技术 (ICT) 的迅速发展引发了人们对其对人力资本影响的广泛讨论。传统观点认为，ICT 可以提升技能、提高生产力，从而促进经济增长。然而，一些研究对这一观点提出了挑战，他们认为 ICT 对人力资本的提升作用有限，甚至可能加剧社会不平等。

以下是一些认为 ICT 并没有提升人力资本的文献：

Autor, D. H., & Salomons, A. (2018). Is automation labor-displacing? Productivity growth, employment, and the labor share. Brookings Papers on Economic Activity, 2019(1), 1-87. 这篇论文研究了自动化和信息技术对劳动力需求和劳动力份额的影响，发现自动化和信息技术并没有显著提升劳动力资本。
Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2014). The second machine age: Work, progress, and prosperity in a time of brilliant technologies. W. W. Norton & Company. 这本书认为，尽管信息技术的发展带来了一些经济增长，但它并没有直接提升人力资本，而是导致了技能不平等和工资差距的扩大。
Jorgenson, D. W., Ho, M. S., & Stiroh, K. J. (2008). A retrospective look at the US productivity growth resurgence. Journal of Economic Perspectives, 22(1), 3-24. 这篇文章回顾了美国生产率增长的复苏，发现信息技术的贡献相对较小，因为它并没有显著提升人力资本的效率。
Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2011). Race against the machine: How the digital revolution is accelerating innovation, driving productivity, and irreversibly transforming employment and the economy. Digital Frontier Press. 这本书认为，虽然信息技术的发展带来了一些生产力的提升，但它并没有直接提升人力资本的质量和效率。

需要注意的是，这些结论并非绝对。不同的研究方法和数据集可能导致不同的结果，信息技术对人力资本的影响也可能因国家、行业和个体的差异而有所不同。

此外，一些学者认为，信息技术对人力资本的影响需要更长时间才能显现，或者需要与教育和培训体系的改革相结合才能发挥作用。

总而言之，信息技术对人力资本的影响是一个复杂的问题，需要进一步研究和探讨。