企业测试人格：最符合和最不符合的选项分析

最符合的选项是'C、习惯程序化的工作方式'。

理由是企业在测试人格时，通常会考察候选人是否具备适应公司工作环境和文化的能力。习惯程序化的工作方式意味着候选人能够按照既定的流程和规则进行工作，这对于许多企业来说是非常重要的。这种工作方式可以确保工作的高效性和准确性，减少人为因素对工作结果的影响。

最不符合的选项是'B、做事不受人情因素影响'。

理由是企业通常希望雇佣具有良好的人际关系和团队合作能力的员工。做事不受人情因素影响可能意味着候选人不够灵活、不善于处理人际关系，这可能会对团队合作和企业的整体氛围产生不利影响。因此，这种特点在企业测试人格时可能不被看好。