企业人格测试：哪个选项最符合，哪个最不符合？

在企业人格测试中，面对'A、喜欢找很多事情来做'、'B、因环境需要而改变行为'、'C、很少保持沉默'这些选项，哪个最符合企业用人标准？哪个最不符合？

最符合的选项是A、喜欢找很多事情来做。

企业通常希望雇佣有积极主动性和多任务处理能力的员工，他们能够主动寻找工作并具备高效的时间管理能力。'喜欢找很多事情来做'正体现了这些特质。

最不符合的选项是C、很少保持沉默。

虽然在企业中沟通能力是重要的，但有时候保持沉默也是需要的，例如在会议中听取他人的意见或者在处理敏感问题时保持冷静。因此，一个总是不愿保持沉默的人可能会在某些情况下表现得不够成熟或不适应。

B、因环境需要而改变行为 则是一个比较中性的选项。适应能力对于职场新人来说固然重要，但更重要的是拥有自己的主见和原则。一味地迎合环境可能会被视为缺乏主见。