企业测试人格测试：哪个选项最符合？

在企业招聘测试人员时，常常会考察应聘者的人格特质。那么，面对'把责任揽到自己身上'、'公开提出自己的异议'、'遇事优先帮助他人'这三个选项，哪个最符合测试人员的职业特质呢？

最符合的选项是：把责任揽到自己身上。

理由：

在企业中，测试人员扮演着'质量守门人'的角色，他们需要对产品的质量负责。'把责任揽到自己身上'体现了测试人员对自身工作的责任感和使命感，意味着他们愿意为产品的质量问题承担责任，并积极寻求解决方案。这种积极主动、勇于担当的态度是企业所看重的。

最不符合的选项是：遇事优先帮助他人。

理由：

虽然团队合作和乐于助人是企业文化的重要组成部分，但在测试工作中，测试人员的首要职责是确保产品的质量和按时交付。如果测试人员一味地优先帮助他人，而忽略了自己的本职工作，就可能导致测试进度延误，甚至影响产品质量。

需要注意的是，'公开提出自己的异议'也是测试人员一项重要的职业素养，它体现了测试人员的批判性思维和对产品质量的追求。

总而言之，'把责任揽到自己身上'最符合企业对测试人员的期待，它体现了测试人员对工作的高度责任心和对产品质量的重视。而'遇事优先帮助他人'则需要根据具体情况进行判断，不能因为帮助他人而影响到测试工作的正常进行。