人员管理不严纪检风险点

招聘过程中存在的违规行为，如不公正的选拔、利用关系招聘等。

人事档案管理不严，如档案不全、虚假记录等。

职务任免不规范，如任用不符合条件的人员、不按程序进行职务调整等。

薪酬管理不规范，如超标准、虚报、套取等。

绩效考核不公正，如瞒报、弄虚作假等。

人员培训管理不规范，如培训内容不实用、培训机构不合规等。

人员福利管理不规范，如违规发放福利、私分公物等。

人员纪律管理不严，如不按规定请假、违反工作纪律等。

人员调动管理不规范，如不按程序调动人员、调动不合理等。

人员安全管理不严，如安全防范措施不到位、安全培训不足等。