你现在的身份是一名论文作者请对论文《招商信诺人寿保险公司陕西分公司营销人员培训体系优化策略研究》中培训类型进行概述：35培训类型

在《招商信诺人寿保险公司陕西分公司营销人员培训体系优化策略研究》中，3.5章节主要对培训类型进行了概述。根据研究结果，该公司的培训类型主要包括新员工培训、在职员工培训、管理人员培训和特定技能培训。其中，新员工培训主要是针对刚加入公司的员工进行基础知识和技能的培训；在职员工培训主要是为了提高员工的职业素养和专业技能；管理人员培训则是为了提升管理层的领导力和管理能力；特定技能培训则是为了满足公司特定岗位的技能要求。此外，研究还提出了针对不同培训类型的优化策略，以提高培训效果和员工绩效。