找一点论文探索领导力在创造创新和组织绩效文化中的作用的参考文献并写成参考文献注释

Amabile, T. M., & Khaire, M. (2008). Creativity and the role of the leader. Harvard Business Review, 86(10), 100-109. 本文探讨了领导力在激发创造力和创新方面的作用，强调了领导者在创造创新文化中的重要性。

Avolio, B. J., & Bass, B. M. (2004). Multifactor leadership questionnaire. Mind Garden. 本文介绍了一种用于测量领导力类型的工具——多因素领导问卷(Multifactor Leadership Questionnaire)，该工具可以帮助研究者评估领导者的行为和影响力，从而更好地理解领导力在创新和绩效方面的作用。

Janssen, O. (2000). Job demands, perceptions of effort-reward fairness and innovative work behaviour. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 73(3), 287-302. 本文研究了工作要求、努力-回报公平感知和创新工作行为之间的关系，强调了领导力在创造创新文化和激发员工创新行为方面的作用。

Jung, D. I., Chow, C., & Wu, A. (2003). The role of transformational leadership in enhancing organizational innovation: Hypotheses and some preliminary findings. The Leadership Quarterly, 14(4-5), 525-544. 本文提出了变革型领导在促进组织创新方面的假设，并通过初步研究验证了这一假设，说明了领导力在创新和绩效方面的重要性。

Zhang, X., & Bartol, K. M. (2010). Linking empowering leadership and employee creativity: The influence of psychological empowerment, intrinsic motivation, and creative process engagement. Academy of Management Journal, 53(1), 107-128. 本文探讨了赋能型领导和员工创造力之间的关系，强调了领导力在创造创新文化和激发员工创新行为方面的作用