在中国的外企通过哪些途径招聘

外企在中国招聘的途径包括：

1. 招聘网站：外企可以在国内的招聘网站上发布招聘信息，比如智联招聘、51job、拉勾网等。

2. 校园招聘：很多外企会到国内的大学和研究机构进行校园招聘，吸引优秀的毕业生加入公司。

3. 内部推荐：外企会向现有的员工发出招聘信息，鼓励他们推荐自己的朋友或亲戚加入公司。

4. 社交媒体：外企会利用社交媒体平台，如微信、LinkedIn等，在中国和全球范围内发布招聘信息，吸引候选人。

5. 招聘会：外企会参加国内的招聘会，与求职者面对面交流，了解他们的背景和技能，并招聘合适的人才。

6. 头部猎头：外企会聘请专业的头部猎头公司来寻找符合其需求的高端人才。