科技创新公司的成功离不开对人员的激励。首先,公司可以通过定期评估和晋升机制激励员工。这可以让员工感觉到自己的工作得到了认可,激励他们继续努力工作。其次,公司可以为员工提供培训和发展机会,帮助他们提高技能和知识水平,激励他们为公司贡献更多。

在成员沟通方面,公司可以采取以下措施:一是定期召开团队会议,让成员分享进展和问题,收集意见和建议。二是建立在线沟通平台,如即时通讯工具、邮件等,让成员随时随地交流。三是鼓励成员参加团队建设活动,如团队旅游、庆祝活动等,增强团队凝聚力和合作意识。通过以上措施,公司可以促进成员之间的有效沟通,提高团队协作效率,推动公司发展。


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