组织工作压力预防与疏导策略研究

摘要： 本文主要探讨组织工作压力的预防和疏导策略。首先，文章阐述了工作压力的概念及其对个人和组织的潜在负面影响。其次，从预防和疏导两个维度出发，探讨了有效管理工作压力的具体措施。在预防方面，提出了制定合理的工作计划、提供必要的培训和支持、构建积极健康的工作环境等建议。在疏导方面，强调了提供心理咨询和支持、合理调整工作负荷、实施灵活的工作安排等策略。最后，文章强调了有效管理工作压力对于提升组织绩效和员工幸福感的至关重要性，并展望了未来的研究方向。本文旨在为组织管理者提供切实可行的参考方案，以期构建积极健康的工作环境，促进组织与员工共同发展。

关键词： 组织工作压力；预防；疏导；压力管理；员工幸福感；组织绩效