提升宏观人力资本结构：高素质人才占比增加的积极影响

提升宏观人力资本结构意味着'高素质人才'占比的增加，即整体人力资本的平均水平提高。这将带来以下几个方面的积极影响：

1. 提高劳动生产率: '高素质'的劳动者能够更好地适应市场需求，提高劳动生产率，促进经济发展。

2. 提高就业率: '高素质'的劳动者更容易获得就业机会，从而促进就业率的提高。

3. 提高薪资水平: '高素质'的劳动者能够提供更高质量的劳动力，从而获得更高的薪资水平。

4. 提高社会福利: '高素质'的劳动者能够提供更高质量的服务，从而提高社会福利水平。

因此，宏观人力资本结构的提升对于促进经济发展、提高就业率、提高薪资水平和提高社会福利都具有重要的意义。