高校就业指导课老师为什么会缺乏就业知识？

1. 缺乏实践经验：高校就业指导课老师大多数是从事教育工作的人员，缺乏实践经验，难以深入了解就业市场的情况和实际操作。

2. 缺乏更新知识的意识：由于就业市场变化快速，需要老师不断更新知识，但部分老师缺乏这种意识，导致知识滞后。

3. 缺乏资源：部分高校就业指导课老师缺乏与企业、就业机构等有关人员的联系，缺乏获取最新就业信息的渠道，难以提供精准的就业指导。

4. 学科知识不足：部分高校就业指导课老师缺乏相关学科知识，难以为学生提供专业、全面的就业指导。

总之，高校就业指导课老师的就业知识缺乏主要是由于缺乏实践经验、更新知识的意识、缺乏资源以及学科知识不足等原因。为了提高就业指导质量，需要加强老师的培训和学习，同时加强与企业、就业机构等的联系和交流，获取最新的就业信息。