招商信诺人寿保险公司陕西分公司营销人员培新体系优化策略研究 - 硕士论文提纲

招商信诺人寿保险公司陕西分公司营销人员培新体系优化策略研究 - 硕士论文提纲

一、绪论

1.1 研究背景和意义 1.2 研究目的和意义 1.3 研究内容和方法 1.4 研究的结构安排

二、招商信诺人寿保险公司陕西分公司营销人员培新体系的现状分析

2.1 公司概况 2.2 营销人员培新体系的现状分析 2.3 存在的问题和原因

三、营销人员培新体系优化策略的理论基础

3.1 营销人员培新体系的概念和特点 3.2 优化策略的理论基础 3.3 基于学习型组织的营销人员培新体系优化策略

四、招商信诺人寿保险公司陕西分公司营销人员培新体系优化策略的实证研究

4.1 研究设计和方法 4.2 研究结果分析 4.3 研究结论和启示

五、招商信诺人寿保险公司陕西分公司营销人员培新体系优化策略的实践应用

5.1 实践应用的背景和意义 5.2 实践应用的设计和实施过程 5.3 实践应用的效果评价和启示

六、结论与展望

6.1 研究结论 6.2 研究的不足和展望 6.3 研究的贡献和应用价值

参考文献

附录