国企内部审计与纪检监察协同治理监督机制缺失问题及解决方案

国企内部审计与纪检监察协同治理确实存在缺乏有效监督机制的问题。这主要体现在以下几个方面：

1. 缺乏独立性：国企内部审计和纪检监察机构在组织结构上往往存在依附关系，审计人员和纪检监察人员可能受到领导干部的影响，无法真正独立行使职权，导致监督机制失效。

2. 缺乏权力平衡：国企内部审计和纪检监察机构在权力分配上存在不平衡，审计机构在发现问题后可能无权直接采取行动，而需要通过纪检监察机构进行处理，这种分工模式容易导致审计结果被掩盖或操纵。

3. 缺乏信息共享：国企内部审计和纪检监察机构之间缺乏有效的信息共享机制，导致审计和监察工作中的重复劳动和信息断层，使得问题难以全面发现和解决。

4. 缺乏外部监督：国企内部审计和纪检监察机构的工作往往缺乏外部独立机构的监督，没有独立第三方对其工作进行评估和监督，容易导致滥用职权和不作为现象的发生。

为解决这些问题，应建立健全国企内部审计和纪检监察协同治理的监督机制，包括：

1. 独立性保障：确保审计和纪检监察机构的组织结构独立，人员选任应符合专业要求，不受其他利益干扰，确保能够独立开展工作。

2. 权力平衡：明确审计和纪检监察机构的职责和权力，使其能够在发现问题后直接采取行动，避免过度依赖其他机构的情况发生。

3. 信息共享机制：建立审计和纪检监察机构之间的信息共享平台，确保信息畅通，避免重复劳动和信息断层。

4. 外部监督机制：建立独立的第三方监督机构，对国企内部审计和纪检监察工作进行评估和监督，确保工作的公正性和有效性。

通过以上措施的落实，可以加强国企内部审计和纪检监察协同治理的监督机制，提高其工作的透明度和效能，为国企的廉洁经营提供有力保障。