国企内部审计与纪检监察协同治理：提升治理效能的关键

国企内部审计与纪检监察协同治理是指国有企业内部审计与纪检监察机构之间的合作与协调，共同推进企业的治理和监督工作。

在国企内部，审计和纪检监察是两个独立的职能部门，各自负责不同的职责。审计部门主要负责对企业的经营和管理活动进行审计，确保企业的财务状况和运营情况的真实性和合规性。纪检监察部门则主要负责对企业内部的违纪违法行为进行监督和调查，维护企业的纪律和规矩。

在协同治理中，内部审计与纪检监察应该相互配合，形成合力，以提高国企的治理效能。具体来说，突出内部审计及纪检监察的专业性可以从以下几个方面实施：

1. 加强专业能力培养：国企应该注重培养和提升内部审计和纪检监察人员的专业能力，包括相关法律法规、审计和调查技能等方面的培训，以提高他们的专业水平和工作质量。

2. 加强信息共享和合作：内部审计和纪检监察部门应该建立信息共享和合作机制，及时交流和分享相关信息，共同开展工作，确保对企业的监督和治理工作的全面性和准确性。

3. 完善工作制度和流程：国企应该建立健全内部审计和纪检监察的工作制度和流程，明确各自的职责和权限，确保工作的规范性和有效性。

4. 强化监督和问责机制：国企应该建立健全内部审计和纪检监察的监督和问责机制，对工作不力或失职失责的人员进行追责，以提高工作的积极性和效果。

通过以上措施，国企能够实现内部审计与纪检监察的协同治理，提高企业的治理水平和效能，确保企业的健康发展。