新媒体赋能：加强国企青年职工思想政治教育队伍建设

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强国企青年职工思想政治教育工作，提升思想政治教育队伍建设水平，需积极探索利用新媒体技术，创新教育方式方法，打造一支政治强、业务精、作风优的思想政治工作队伍。

一、新媒体赋能思想政治教育队伍建设的意义

新媒体具有传播速度快、覆盖范围广、互动性强等特点，为思想政治教育工作提供了新的平台和手段。利用新媒体技术，可以更加有效地引导青年职工树立正确的价值观、人生观和世界观，增强其对企业的认同感和归属感。

二、新媒体背景下加强国企青年职工思想政治教育队伍建设的方法

1. 加强思想政治理论学习，提升队伍政治素养。

利用新媒体平台，推送学习内容，开展线上学习讨论，引导教育工作者深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。* 组织开展线上线下相结合的学习培训，邀请专家学者进行专题辅导，帮助教育工作者准确把握党的理论和路线方针政策。

2. 创新教育方式方法，增强队伍专业能力。

利用短视频、直播等新媒体形式，开展生动活泼、易于接受的思想政治教育，增强教育的吸引力和感染力。* 开发运用思想政治教育App、微信公众号等新媒体平台，推送学习资源，开展线上互动交流，提升教育的针对性和实效性。* 加强新媒体技术应用培训，提升教育工作者运用新媒体开展思想政治教育的能力。

3. 建立健全激励机制，激发队伍工作热情。

建立健全思想政治教育工作考核评价机制，将新媒体运用情况纳入考核范围，对表现突出的教育工作者给予表彰奖励。* 鼓励教育工作者积极探索新媒体应用的新思路、新方法，营造良好的创新氛围。

4. 加强交流合作，拓展队伍建设渠道。

三、结语

加强国企青年职工思想政治教育队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要不断探索、创新。在新媒体时代，更要充分利用新技术、新平台，打造一支与时俱进、充满活力的思想政治工作队伍，为推动国企高质量发展提供坚强思想保证。