护患纠纷下护士心理应激研究：趋势与展望

随着医疗服务体系的不断完善，护患纠纷问题日益凸显，而护士作为直接接触患者的群体，其心理健康状况备受关注。近年来，探究护患纠纷对护士心理健康的影响成为研究热点。未来，该领域的研究可聚焦于以下几个方面：

1. 深入挖掘护士心理应激源： 需进一步明确不同类型护患纠纷对护士心理健康的影响差异，并探究工作压力、沟通障碍、制度缺陷等因素如何交互作用影响护士心理应激水平。

2. 探索有效的应对策略： 应关注个体层面和组织层面应对策略的构建。例如，研究情绪调节技巧、压力管理培训对护士心理弹性的提升作用；探讨构建和谐医患沟通机制、完善医疗纠纷处理流程等组织层面的支持体系。

3. 开发针对性的心理干预措施： 未来需研发并评估针对护患纠纷引发的护士心理问题的干预方案，例如认知行为疗法、正念减压训练等，以提升护士心理应对能力，降低职业倦怠和离职意向。

总而言之，深入研究护患纠纷下的护士心理应激问题，并制定有效的预防和干预措施，对于维护护士心理健康、促进医患关系和谐发展以及提升医疗服务质量具有重要意义。