工作分析三大逻辑

功能逻辑：工作分析的主要目的是确定工作任务和职责，以及该工作所需的技能和知识等方面的要求。功能逻辑强调工作的功能性和目的性，即工作所需完成的任务和达成的目标。

过程逻辑：工作分析不仅要考虑工作的任务和职责，还要考虑工作的执行过程。过程逻辑强调工作执行的过程和方式，包括工作环境、工作条件、工作流程等方面的特点。

人际逻辑：工作分析还要考虑与工作相关的人际关系和交流。人际逻辑强调工作中各个岗位之间的互动关系和沟通方式，以及与客户、同事和上级之间的交流和合作。