体制内经常被领导安排过多的工作如何圆滑的拒绝并说服领导将工作转给其他责任部门请用现身说法给出一个中肯的建议

作为一个机构内的一名员工，我曾经遇到过领导安排过多的工作情况，对于这种情况，我会采取以下方法：

首先，我会认真分析自己的工作量和能力，如果确实无法完成领导安排的工作，我会向领导提出自己的困难和难处，说明自己的工作量已经超出能力范围，并提出建议，将工作转给其他责任部门，以保证工作质量和效率。

其次，我会着重强调工作的重要性和紧急程度，同时说明工作需要更专业的人员来完成，这样可以让领导认识到这个问题的严重性，从而更容易接受我的建议。

最后，我会积极寻找其他责任部门的负责人，与他们协商和沟通，让他们明确自己的工作职责和承担的工作量，以便更好地分工合作，共同完成工作任务。

总之，当遇到领导安排过多的工作时，我们应该积极主动地与领导沟通和协商，提出建议，让工作更合理、更高效地分配，以保证工作质量和效率。