在企业成熟期对于行政管理人员适合采用的招聘方法是 A 外辅内主 B 外主内辅 C 外部招聘 D内部招聘 E 内外结合

B 外主内辅。在企业成熟期，企业内部已经形成了一定的组织架构和文化，需要有一些具有管理经验和能力的人才来担任行政管理职位，但是也需要保留和发掘内部的人才。因此采用外主内辅的招聘方法，既可以引进一些新鲜血液，又可以保留内部人才，实现内外结合，达到最佳的人才配置效果。

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