对企业的高层管理者适合采用的招聘方式有 A 企业创始者 B 外主内辅外部招聘内部招聘

A 企业创始者：一般采用推荐或者招募专业人才的方式，例如在相关行业或者领域中寻找经验丰富、能力强的人才，并且要考虑到其对企业文化的适应性和企业发展方向的一致性。

B 外主内辅：对于高层管理者，一般采用外部招聘和内部选拔相结合的方式，既可从外部引进优秀人才，也可在内部挖掘潜力，通过内部晋升提拔，培养优秀的干部，这样既能保证企业管理层的稳定性，又能提高企业的竞争力。