导致张新帅辞职的主要原因是什么？核心人才流失会对企业产生什么影响？

张新帅辞职的主要原因可能是个人原因，例如个人发展、薪资待遇、工作环境等因素。也可能是企业管理不善、员工福利待遇不佳等因素。

核心人才流失会对企业产生很多负面影响，例如：

1. 损失核心技能和知识：核心人才通常拥有企业的核心技能和知识，一旦离开企业，这些技能和知识也会随之流失，给企业带来损失。

2. 影响企业形象：企业的核心人才离开，容易引起其他员工的担忧和不安，也会对外界传递出企业不稳定的形象。

3. 增加招聘和培训成本：企业需要重新招聘和培训新人才，这会增加企业的招聘和培训成本。

4. 影响企业业绩和竞争力：企业的核心人才离开，会对企业的业绩和竞争力产生不利影响。