企业应用管理会计存在的问题与对策：国外研究综述

在过去几十年的发展中，管理会计在企业中起着至关重要的作用。然而，企业应用管理会计仍然面临着一些问题，这些问题需要得到解决以提高企业的绩效和竞争力。本文通过对国外研究的综述，总结了企业应用管理会计存在的问题以及相应的对策。

首先，一个重要的问题是企业应用管理会计在信息技术方面的滞后。许多企业仍然依赖于传统的会计系统，这限制了企业在信息获取和分析方面的能力。对策之一是引入先进的信息技术，如云计算和大数据分析，以提高企业的管理会计能力。

其次，企业应用管理会计在决策支持方面存在不足。传统的管理会计方法主要关注过去的财务数据，而忽视了对未来的预测和决策支持。解决这个问题的对策之一是引入战略管理会计方法，如平衡计分卡和战略成本管理，以提供更全面的决策支持。

此外，企业应用管理会计在绩效评估方面也存在问题。传统的会计指标主要关注财务绩效，而忽视了非财务绩效的重要性。解决这个问题的对策之一是引入绩效评估的多维度方法，如绩效激励和绩效评估体系的建立，以全面评估企业的绩效。

最后，企业应用管理会计在人力资源管理方面也存在问题。传统的会计方法往往忽视了人力资源对企业绩效的重要影响。对策之一是引入人力资源会计方法，如人力资源成本核算和人力资源绩效评估，以更好地管理和激励人力资源。

综上所述，企业应用管理会计存在着信息技术滞后、决策支持不足、绩效评估问题以及人力资源管理不足等问题。通过引入先进的信息技术、战略管理会计方法、绩效评估的多维度方法以及人力资源会计方法，可以有效解决这些问题，提高企业的绩效和竞争力。