管理学五大职能

管理学五大职能包括：

1. 计划：制定组织的目标和计划，并确定如何实现这些目标和计划。

2. 组织：根据计划将资源合理地分配和配置，建立组织结构，确定各个职位的职责和权利，以有效地实现组织的目标。

3. 领导：通过领导和激励员工，建立并维护团队，促进员工的个人和团队发展，使组织能够顺利地实现其目标。

4. 协调：处理和解决组织内部和外部的冲突，促进不同职能部门之间的协调和合作，以提高组织的效率和效益。

5. 控制：监督和评估组织的绩效，对组织的经营状况进行分析和评估，并采取必要的措施，以确保组织能够达到预期的目标。