公司应用管理会计问题与对策：国外文献综述

在对公司应用管理会计存在的问题与对策进行研究时，国外学者们也做出了一系列的贡献。以下是一些相关的国外文献综述：

Johnson和Kaplan（1987）指出，公司应用管理会计存在的一个主要问题是缺乏有效的绩效评价体系。他们认为，传统的财务指标无法全面反映公司的运营状况和竞争优势。因此，他们提出了一种新的绩效评价框架，即平衡计分卡，以帮助公司更全面地评估其绩效。
Chenhall（2003）在他的研究中发现，公司应用管理会计的另一个问题是缺乏与战略目标的一致性。他认为，公司应用管理会计应该与公司的战略目标相一致，以确保公司的各项决策都能够支持实现战略目标。他提出了一种与战略目标一致的管理会计框架，并对其实施进行了讨论。
Simons（1995）强调了公司应用管理会计中的另一个问题，即缺乏有效的控制系统。他认为，公司应用管理会计应该能够提供有效的控制手段，以确保公司的各项活动都能够按照预定的目标和计划进行。他提出了一种基于控制矩阵的管理会计框架，并对其实施进行了探讨。
Ittner和Larcker（2001）在他们的研究中发现，公司应用管理会计的另一个问题是缺乏有效的绩效激励机制。他们认为，公司应该能够通过激励机制来激励员工实现公司的战略目标，并将其与绩效评价体系相结合。他们提出了一种基于绩效评价和激励机制的管理会计框架，并对其实施进行了讨论。

综上所述，国外学者们在公司应用管理会计存在的问题与对策方面做出了重要的贡献。他们提出了一系列的观点和框架，以帮助公司解决管理会计中的问题，并提出了相应的对策。这些研究对于改进公司的管理会计实践具有重要的指导意义。