我是部门主管 有下属要离职我应该怎么做

作为部门主管，当下属要离职时，您可以采取以下措施：

1. 确认离职原因：了解下属为何要离职，是否因为工作不满意或者个人原因等。这有助于您了解员工的需求和公司的问题。

2. 确认离职时间：向员工询问离职时间，并与公司的人力资源部门协调好安排。

3. 提供离职帮助：为员工提供离职帮助，例如提供离职文件、办理手续等。

4. 给予反馈和建议：与员工进行沟通，了解他们的工作表现和潜在问题，给予反馈和建议，帮助他们在下一份工作中有所改进。

5. 保持联系：离职后，保持与员工的联系，建立良好的关系，以便将来有机会再次合作。