L公司基层管理人员综合能力培训问题研究的必要性

L公司基层管理人员综合能力培训问题的研究是非常必要的。首先，基层管理人员是公司中重要的一环，他们直接管理着员工并负责执行公司的决策。因此，他们的综合能力直接影响着公司的运营效率和业绩。通过研究基层管理人员的培训问题，可以帮助公司更好地了解他们的需求和挑战，从而制定相应的培训计划，提高他们的综合能力。

其次，基层管理人员面临着各种各样的挑战和压力。他们需要具备良好的沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等，以应对日常工作中的各种问题和挑战。然而，由于缺乏相关培训和指导，很多基层管理人员可能在某些能力上存在欠缺或不足。因此，研究基层管理人员的综合能力培训问题，可以帮助公司识别并解决这些问题，提升他们的能力水平。

此外，随着社会的不断发展和竞争的加剧，基层管理人员的工作要求也在不断提高。他们需要具备更多的技能和知识，以适应新的工作环境和变化。然而，由于缺乏相关培训和学习机会，很多基层管理人员可能无法及时跟上这些变化。因此，研究基层管理人员的综合能力培训问题，可以帮助公司了解他们的培训需求，提供相应的培训资源和机会，提高他们的综合能力。

综上所述，研究L公司基层管理人员综合能力培训问题是非常必要的。通过这项研究，公司可以更好地了解基层管理人员的需求和挑战，制定相应的培训计划，提高他们的综合能力。这将有助于提升公司的运营效率和业绩，推动公司的可持续发展。