工业智能化对人力资本配置效率的影响：西部地区效果显著，东部地区存错配，中部地区反向影响

这种情况可能出现的原因有多种可能性。首先，西部地区在工业智能化发展方面可能投入了更多的资源和努力，使得其工业智能化条件相对较好，从而提高了人力资本配置的效率。其次，东部地区可能在工业智能化应用和技术升级方面取得了一定的成就，但可能存在一些人力资本错配的情况，可能是由于技术升级的速度快于人力资本的培养和适应能力，导致了一定程度的错配。最后，中部地区可能在工业智能化应用和技术升级方面相对滞后，导致人力资本在工业智能化领域的应用和适应能力较低，从而对人力资本的错配产生了反向影响。综上所述，这种情况可能是由于地区间的资源投入、技术发展和人力资本培养等方面的差异所导致的。