人力资本不平等：对人力资源的偏离与差距

人力资本之间的不平等和差距实际上是对'人力资源'的一种偏离。'人力资源'是指一个国家或地区拥有的人力资本总量，包括人口数量、教育水平、技能水平等。人力资本不平等和差距意味着不同个体或群体之间在教育、技能、工作经验等方面存在差异，导致他们在就业、收入、社会地位等方面存在不平等现象。这种不平等和差距可能是由于不同个体或群体的起点条件不同、机会不均等、资源分配不公平等因素所导致的。