思南县人才交流中心档案管理：收集、整理、保管人才信息

思南县人才交流中心档案管理主要负责人才交流中心的档案管理工作，包括人才档案的收集、整理、归档和保管等工作。

具体职责如下：

1. 收集人才档案：负责收集人才交流中心所需的各类人才档案，包括人才的个人信息、学历证书、工作经历、荣誉证书等。

2. 整理人才档案：对收集到的人才档案进行整理，按照一定的分类和归档标准进行整理，确保档案的完整性和准确性。

3. 归档人才档案：将整理好的人才档案进行归档，按照一定的文件编号和存放位置进行归档，方便后续的查找和使用。

4. 保管人才档案：负责人才档案的保管工作，确保档案的安全性和保密性，防止档案的遗失或泄露。

5. 查询人才档案：根据需求，及时查询和提供人才档案信息，为人才交流提供支持和服务。

6. 更新人才档案：及时更新人才档案信息，包括人才的职称、职务、工作单位等变动情况，保持档案的及时性和准确性。

7. 档案借阅管理：负责人才档案的借阅管理工作，确保档案的合理利用和安全归还。

8. 档案销毁管理：根据规定的时限和程序，及时对不需要保留的人才档案进行销毁处理，确保档案管理的规范性和有效性。

思南县人才交流中心档案管理的目的是为了有效管理和利用人才档案，为人才交流提供可靠的信息支持，促进人才的流动和发展。同时，也要保护人才的隐私和权益，确保档案管理的合法性和安全性。