劳动里面基本薪资写了4100 绩效工资写了7000 两个薪资差异巨大 劳动者可以要求公司赔偿吗？另外劳动者是否可以 以这2个薪资为理由 向税务相关部门进行举报公司涉嫌偷税漏税 这种举报会有诬陷公司的嫌疑吗？

劳动者可以要求公司解释基本薪资和绩效工资的差异，并要求公司提供相关证明材料。如果公司没有合理的解释并无法提供证明材料，劳动者可以通过劳动仲裁或法院诉讼等方式要求公司支付相应的工资差额。

关于举报公司涉嫌偷税漏税，劳动者应该慎重考虑，不建议以这个理由进行举报，因为这需要较强的证据支持，否则可能会导致劳动者被公司诬陷。如果确实存在偷税漏税的情况，劳动者可以向税务部门进行举报，但需要提供充分的证据支持。