全员全面全时的检察考核制度

全员全面全时的检察考核制度是指对检察机关全体工作人员，包括检察官、检查官、办案人员、行政人员等所有工作人员，进行全面、细致的考核评价。该制度在整个工作过程中贯穿始终，不断进行督促和指导，以确保检察工作的质量和效率。

该制度的主要目的是：

1.确保检察机关的工作质量和效率，提高检察机关的工作能力和水平；

2.鼓励检察机关的工作人员积极进取，不断提升自身的专业能力和素质；

3.强化工作责任和担当，促进工作的有效开展和顺利完成；

4.提高社会公信力和形象，增强人民群众对检察机关的信任和支持。

该制度包括对工作人员的年度考核、常规考核、专项考核、不定期考核等多种形式，同时还包括对工作成果的评价和奖惩措施的落实。在执行过程中，需要充分考虑工作人员的实际情况和工作特点，采取科学、公正、客观的方法进行评估和评价。

总之，全员全面全时的检察考核制度是检察机关内部管理的重要组成部分，是提高检察工作质量和效率的重要手段，有助于推动检察机关不断提升自身能力，更好地履行法律职责，维护社会公正和稳定。