劳动合同里面说了 加班需要申请并且需要公司总经理审批通过才可以进行加班 但是员工有时候经常加班到晚上八九点甚至到晚上十一点 但是员工没有申请加班 但是员工有下班的打卡记录截图 请问 针对这种情况 员工是否可以要求公司按照中国法律规定 支付劳动者15倍的加班费？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在劳动合同规定的工作时间之外工作的，应当按照不低于劳动合同约定工资的1.5倍支付加班工资。因此，如果员工没有经过公司总经理审批通过就加班，但有下班的打卡记录截图，该员工可以要求公司按照劳动法规定支付加班费。但是，建议员工在加班前尽量申请加班并经过公司总经理的批准，以免引起不必要的纠纷和误解。
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