基层公务员职业认同下降引发的懒政问题

基层公务员职业认同下降会导致懒政行为增加的原因如下：

首先，职业认同是公务员工作积极性的重要因素。如果基层公务员对自己的职业认同下降，就会感到工作没有意义，缺乏工作动力，从而容易出现懒政行为。

其次，基层公务员的工作环境和工作条件相对较差，工作压力较大。如果他们对自己的职业认同下降，就会更容易产生消极情绪，对工作不够投入，从而出现懒政行为。

再次，基层公务员的工作任务繁重，工作量大，如果他们对自己的职业认同下降，就会更容易出现工作疲劳，从而出现懒政行为。

综上所述，基层公务员职业认同下降会导致懒政行为增加，因此，应该加强对基层公务员的职业道德教育，提高他们的职业认同感，从而促进他们更好地履行职责，为人民服务。