档案管理目标责任书：制度、职责、权利和评估

档案管理目标责任书

一、目标： 建立和维护高效、安全、可靠的档案管理系统，确保组织内部的各类档案得到妥善管理和利用。

二、职责：

1. 负责制定和完善档案管理制度和规范，确保档案管理工作符合相关法律法规和组织要求。2. 负责组织档案的收集、整理、分类、归档和保管工作，确保档案的完整性和可检索性。3. 负责档案的数字化转化和电子存储，确保档案的安全性和可持续性。4. 负责制定档案的借阅和调阅制度，确保档案的合理利用和保密性。5. 负责档案的销毁和处置工作，确保档案的合规处理和信息安全。6. 负责档案管理系统的维护和更新，确保系统的稳定性和功能完善。7. 负责档案管理工作的培训和指导，提高档案管理人员的专业素质和工作效率。8. 负责档案管理工作的监督和评估，及时发现和解决工作中的问题和隐患。

三、权利：

1. 拥有制定和修改档案管理制度和规范的权利。2. 拥有组织档案管理工作所需的人力、物力和财力支持的权利。3. 拥有对档案管理系统进行维护和更新的权利。4. 拥有对档案管理人员进行培训和指导的权利。5. 拥有对档案管理工作进行监督和评估的权利。

四、责任：

1. 负责确保档案管理工作符合相关法律法规和组织要求的责任。2. 负责确保档案的完整性和可检索性的责任。3. 负责确保档案的安全性和可持续性的责任。4. 负责确保档案的合理利用和保密性的责任。5. 负责确保档案的合规处理和信息安全的责任。6. 负责确保档案管理系统的稳定性和功能完善的责任。7. 负责确保档案管理人员的专业素质和工作效率的责任。8. 负责及时发现和解决工作中的问题和隐患的责任。

五、绩效评估：

1. 按照档案管理工作目标和职责，进行绩效评估，评估内容包括档案管理制度的完善程度、档案的完整性和可检索性、档案管理系统的稳定性和功能完善程度、档案管理人员的专业素质和工作效率等。2. 根据绩效评估结果，进行奖惩和激励，对绩效优秀的个人和团队给予表彰和奖励，对绩效不佳的个人和团队进行指导和改进。

六、其他事项：

本责任书自批准之日起生效，有效期为一年，期满后需重新评估和更新。如有需要，可根据实际情况进行调整和补充。