新疆同济堂案例内部控制中组织结构存在的问题

缺乏有效的内部控制政策和程序。同济堂未能建立和实施完善的内部控制政策和程序，导致管理混乱，内部控制失灵。

组织结构过于集中。同济堂的组织结构过于集中，权力过于集中于董事长和总经理手中，导致决策不够科学和公正，容易出现腐败问题。

缺乏有效的内部控制监督。同济堂未能建立和实施有效的内部控制监督机制，导致内部控制失灵，漏洞丛生。

缺乏专业的内部控制人员。同济堂缺乏专业的内部控制人员，导致内部控制制度不够完善，容易出现管理漏洞和风险。

信息技术应用不足。同济堂未能充分利用信息技术，加强内部控制的管理和监督，导致管理效率低下，容易出现失误和疏漏。