周一:

  1. 早上开会,与生产经理商讨本周生产计划,确定各个工段的任务分配。

  2. 检查生产线设备运转情况,发现一台机器出现故障,及时联系维修人员进行维修。

  3. 调查了一下上周的产线生产情况,发现其中一个工段的产量较低,与工人进行了沟通,找出了问题所在,并提出了改进方案。

  4. 跟进了新员工的培训情况,发现有些员工还需要加强技能培训,安排了相关的培训计划。

周二:

  1. 安排生产线员工的工作任务,确保每个人都有明确的工作目标。

  2. 检查生产线设备的维护情况,对维护不到位的设备进行整改。

  3. 与生产经理商讨了一个新产品的生产计划,确定了各个工段的任务分配和生产进度。

  4. 参加了一场员工培训会议,向员工介绍了新产品的生产流程和注意事项。

周三:

  1. 检查了生产线员工的工作质量,对发现的问题进行了及时纠正和指导。

  2. 跟进了一些生产线上的问题,协调各方面资源,解决了问题。

  3. 跟新员工进行了一对一的技能培训,提高了员工的技能水平。

  4. 与生产经理商讨了下一周的生产计划,确定了各个工段的任务分配和生产进度。

周四:

  1. 检查了生产线设备的运转情况,及时发现并解决了设备故障问题。

  2. 与生产经理商讨了一个新产品的生产计划,确定了各个工段的任务分配和生产进度。

  3. 参加了一场员工培训会议,向员工介绍了新产品的生产流程和注意事项。

  4. 调查了一下上周的产线生产情况,发现其中一个工段的产量较低,与工人进行了沟通,找出了问题所在,并提出了改进方案。

周五:

  1. 与生产经理商讨了下一周的生产计划,确定了各个工段的任务分配和生产进度。

  2. 检查了生产线员工的工作质量,对发现的问题进行了及时纠正和指导。

  3. 跟进了一些生产线上的问题,协调各方面资源,解决了问题。

  4. 安排生产线员工的工作任务,确保每个人都有明确的工作目标

生成产线储备班长一周工作日志

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