写一篇扰乱正常办公秩序的处罚

近日，公司接到员工举报，称某员工在办公室内扰乱正常办公秩序，经公司调查核实，确有此事。为维护公司的正常办公秩序，特决定对该员工进行处罚。

经过公司考虑，决定对该员工进行如下处罚：

一、停职整顿。由公司人力资源部门决定停职时间，期间该员工不得进入公司办公区域，不得进行任何与公司业务相关的活动。

二、工资扣减。该员工的工资将按照公司规定的相关规定进行扣减，具体扣减金额由公司财务部门负责计算。

三、口头警告。公司将在停职整顿期满后，对该员工进行口头警告，提醒其不得再次扰乱公司的正常办公秩序，否则将会采取更加严厉的措施。

以上处罚措施将在公司内部通告，同时也将向该员工进行书面通知，以确保该员工明确了解自己的错误行为和相应的处罚措施。

同时，公司也将加强对员工的管理和监督，确保公司的正常办公秩序不被扰乱，维护公司的形象和声誉。