D+情况分析：人员数量：宜昌有10个左右代理团队人均在7个人左右；薪资情况：底薪3500到手均薪资1万1左右；覆盖策略：分销+达人探店；费用：收费缺乏统一标准主要看代理商运营模式目前主流是扣点模式扣点从几个点到十几个点不等；服务内容：探店主要负责按固定手法拍摄视频做爆款团单引流且要求价格比美团要低分销主要就是挂链接赚分润；优劣势对比分析；D+合作模式混乱美团价格固定且统一商户信赖度更高；美团当地有

D+合作模式在宜昌地区存在一定混乱，而相比之下，美团的价格固定且统一，商户对其的信赖度更高。此外，美团在当地拥有直营团队，服务更为优质，而抖音则是通过代理商进行服务，缺乏售后服务机制，商户的合作体验一般。然而，D+更容易谈成低价爆款，可为商户带来更多的利润。

为了应对这一情况，我们可以采取以下措施：首先，向商户传达美团和抖音的区别，讲解美团的长期价值；其次，清晰地传递低价背后的原因和抖音持续获客的难点；最后，通过客情沟通，争取拿到低价优质的供给，提高商户的满意度和合作意愿。