推进建筑工人群体社会保障规范化存在的问题就社会保障覆盖率低进行进一步详细的解释说明500 字结合中国当前数据

建筑工人群体是我国劳动力市场中的重要组成部分，他们在城市化进程中发挥着重要作用。然而，由于其工作性质的特殊性，建筑工人的社会保障覆盖率较低，存在着许多问题。

首先，建筑工人的就业形态多样，包括正式工、临时工、劳务派遣工等。其中，临时工和劳务派遣工占比较大，他们的工作稳定性较差，往往难以享受到完整的社会保障；其次，建筑工地环境复杂，安全风险高，建筑工人容易发生工伤事故，但由于许多建筑工人缺乏合法身份，难以享受到工伤保险；再次，建筑工人的收入水平较低，往往难以承担高额的社会保险费用，导致他们的社会保障覆盖率较低。

根据数据显示，我国建筑工人的社会保障覆盖率仍然较低。2018年，全国城镇私营单位就业人员参加社会保险的覆盖率为85.2%，而建筑业的参保率仅为75.2%。此外，许多建筑工人缺乏有效的身份证明，难以接受社会保障，这也导致了他们的社会保障覆盖率低。

为了提高建筑工人的社会保障覆盖率，我们可以采取以下措施：一是加强对建筑工人的法律保障，鼓励建筑企业签订正式劳动合同，保障建筑工人的合法权益；二是建立完善的社会保障体系，降低建筑工人参保门槛，提高社保补贴标准，保障建筑工人的基本生活需要；三是加强对建筑工人的安全保护，提高建筑工人对安全保护的认识，强化安全教育，减少安全事故的发生。

总之，建筑工人群体社会保障规范化存在着许多问题，其中社会保障覆盖率低是主要问题之一。我们需要采取有效措施，加强对建筑工人的保障，提高其社会保障覆盖率，促进社会公平和谐