基层国企党建有效覆盖存在的问题

党员数量不足：基层国企的员工数量通常较少，导致党员数量不足，难以形成一支稳定的党组织。

党组织建设不够完善：一些基层国企的党组织建设较为薄弱，组织活动不够丰富多彩，难以吸引和激发党员的积极性和参与度。

管理层重视不够：一些基层国企的管理层对党建工作的重视程度不够，缺乏有效的推动和支持，难以形成有效的党建工作氛围。

党员参与度不高：一些基层国企的党员参与度不高，缺乏对党建工作的认识和理解，难以形成有效的党建工作氛围。

党建工作标准化不够：一些基层国企的党建工作缺乏标准化、规范化，容易出现工作重复、效率低下等问题，难以形成有效的党建工作体系。