工作试用期限是怎样设定的？请举例说明

工作试用期限是由用人单位根据实际情况自行设定的。通常情况下，工作试用期限为1-6个月不等，也有些公司可能会将试用期限延长到1年。

例如，某公司设定的工作试用期为3个月，试用期内员工的工资待遇、福利待遇、岗位职责等方面都与正式员工有所区别。在试用期结束前，公司会对员工进行综合考核，根据考核结果决定是否转正。如果员工表现优秀，公司会给予转正，并按照正式员工的标准进行薪资调整和福利待遇。如果员工表现不佳，公司可以选择不予转正或者延长试用期。