如果用人单位不与大学生签订劳动合同大学生可以采取哪些措施？法律依据是？

如果用人单位不与大学生签订劳动合同，大学生可以采取以下措施：

1.与用人单位进行沟通和协商，要求签订劳动合同；

2.向劳动监察部门投诉，请求保护自己的合法权益；

3.通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。根据该法规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同，并应当在劳动关系建立时订立。因此，用人单位不与大学生签订劳动合同，违反了劳动合同法的规定。大学生可以通过上述措施来维护自己的合法权益。