劳动争议仲裁答辩书怎么写

尊敬的仲裁委员会：

我是被申请人，对于申请人提出的劳动争议，我提出以下答辩：

一、关于申请人提出的工资问题

1.1 在公司工作期间，申请人的工资已经按照公司制定的薪资标准支付，不存在未支付工资的情况。

1.2 申请人所说的“加班费”已经按照国家和公司相关规定支付，未存在未支付加班费的情况。

1.3 公司有严格的考勤制度和管理制度，申请人所说的“漏打卡”、“漏算加班”等情况不存在。

二、关于申请人提出的违法解除劳动合同问题

2.1 公司解除申请人的劳动合同是根据国家相关法律法规和公司相关规定进行的，不存在违法行为。

2.2 申请人因违反公司规定被警告多次，已经影响到公司的正常运营和其他员工的工作，公司为了维护公司形象和其他员工利益，才作出了解除劳动合同的决定。

2.3 公司已经按照相关法律法规和劳动合同约定支付了申请人的经济补偿和工资，不存在未支付赔偿和工资的情况。

以上是我对申请人提出的劳动争议的答辩意见，希望仲裁委员会能够公正、客观地审理本案，还我公司一个公正的答复。

特此申请！

被申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日