劳务派遣有什么缺点

不稳定性：劳务派遣员工的工作是临时性的，他们的工作内容和工作地点都可能随时发生变化，这使得他们的就业不够稳定。

薪资低：由于劳务派遣公司需要从中获利，因此他们会给派遣员工提供较低的薪资，这使得劳务派遣员工的收入往往较低。

就业保障差：劳务派遣员工的就业保障不如正式员工，一旦项目结束或公司裁员，他们就会失去工作，而且他们在失业时也不像正式员工一样有社保等保障。

工作环境差：由于劳务派遣员工的工作是临时性的，他们往往不会得到公司正式员工的待遇，包括工作环境、福利待遇等方面。

对企业形象的影响：劳务派遣员工的存在可能会影响企业形象，使得企业被认为不重视员工权益，影响企业的声誉和形象。