劳务派遣有什么优势

灵活性：雇主可以根据自己的需求，随时调整员工数量和工作时间，避免了长期雇佣员工的固定成本。

专业性：劳务派遣公司通常会为客户提供专业化的服务，例如在某些领域拥有专业技术人员的服务，这样可以提高工作效率和质量。

管理简单：劳务派遣公司负责管理雇佣员工的相关事宜，包括薪资、社保、培训、绩效评估等，减轻了雇主的管理负担。

减少风险：在劳务派遣关系中，劳务派遣公司与雇佣员工之间签订合同，雇主不需要承担雇佣员工的法律风险和责任。

节约成本：相对于直接雇佣员工，劳务派遣可以节约员工福利和其他相关成本，同时避免了员工因为公司问题而产生的劳动争议。