全面学派组织理论的理论基础？

全面学派组织理论的理论基础包括以下几个方面：

系统论：全面学派组织理论认为，组织是一个系统，系统是由不同部分相互作用而形成的整体。因此，组织的运作应该被看作是一系列相互关联的部分之间的相互作用和反馈。这种系统论的观点强调了组织内部各个部分之间的相互关系和互动。
社会学：全面学派组织理论将组织视为社会系统的一部分，强调组织与社会环境之间的相互作用。组织的行为、决策和结果都受到社会、政治、文化等各种因素的影响，因此，组织的运作应该被看作是社会系统中的一部分。
行为科学：全面学派组织理论认为，组织的行为和运作应该被看作是人类行为的一种表现。组织的成员会受到各种因素的影响，如动机、态度、个性、价值观等。因此，组织的行为和运作应该被看作是人类行为的一种表现，需要通过行为科学的研究方法来分析和理解。
管理科学：全面学派组织理论认为，组织的运作需要管理科学的知识和技能。管理科学包括管理理论、管理技术和管理方法，可以帮助组织有效地运作和管理。因此，组织的运作应该受到管理科学的指导和支持。

综上所述，全面学派组织理论的理论基础主要包括系统论、社会学、行为科学和管理科学等方面。这些基础理论共同构成了全面学派组织理论的理论框架，为组织的研究和管理提供了理论依据